OLT: Sute de controale făcute de inspectorii ITM

itm

Luna trecută, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat 206 controale specifice, atât în domeniulrelațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă.

Domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice au fost: construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane și agricultură.

,, În funcție de gravitatea deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicatsancțiuni contravenționale, constând în amenzi și avertismente, dispunându-setotodata măsuri de remediere.În urma controalelor efectuate, s-au identificat 242 deficiențe pentru care s-audispus măsuri de remediere, fiind aplicate 115 sancțiuni, din care 105 avertismente și 10 amenzi în valoare totală de 191.000 lei,, a declarat inspectorul șef ITM Olt, Cristian Ungureanu.

Totodată, au fost depistate și persoane ce lucrau fără forme legale, fiind aplicate amenzi în valoare de 180.000 lei.

,,În luna septembrie 2021, inspectorii de muncă au identificat 10 persoane care desfășurau muncă nedeclarată (1 persoană la un angajator din Caracal, coafură, 20.000 lei; 1 persoană la un angajator din Balș, fabricarea articolelor din plastic, 20.000 lei; 2 persoane la un angajator din Slatina, construcții, 40.000 lei; 2 persoane la un angajator din București, punct lucru Potcoava, comerț, 40.000 lei; 2 persoane cu timp parțial la un angajator din Schitu, construcții, 20.000 lei; 1 persoană la un angajator din Caracal, confecții textile, 20.000 lei; 1 persoană la un angajator din Radomirești, comerț, 20.000 lei), celor 7 angajatori care le foloseau fiindu-le aplicate amenzi în valoare de 180.000 lei,, a declarat Ungureanu.

De asemenea, în cursul lunii trecute, au fost comunicate instituției noastre unnumăr de 7 evenimente, soldate cu 7 persoane care au suferit incapacitatetemporară de muncă.

,,Cele mai frecvente deficiențe au fost: neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individualde muncă, neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă, netransmiterea la termen, în Registrul General de Evidență a Salariaților, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora, neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție, neefectuarea controlului medical periodic,, a conchis seful ITM Olt.

Lasă un răspuns