Astăzi la Palatul Victoria, a avut loc Evenimentul de lansare a Ofertei programelor de formare profesională pentru anul 2023, organizat de Institutul Național de Administrație.
În cadrul acestui eveniment a fost organizată și ceremonia de acordare a certificatului de absolvire a Programului de formare specializată pentru numirea într-o funcție de demnitate publică de prefect și subprefect.
Prin absolvirea acestui program de perfecționare specializată nu a fost îndeplinită doar o cerință legală a Codului administrativ, ci au fost consolidate cunoștințele necesare exercitării funcției în condiții de maximă responsabilitate, profesionalism și preocupare pentru nevoile cetățenilor județului Olt.
Programul are ca scop dezvoltarea competenţelor și aptitudinilor necesare exercitării funcţiei de prefect, respectiv de subprefect, având la bază o tematică multiplă, generală și specifică, de interes major pentru grupul țintă căruia i se adresează, stabilită pe baza analizei nevoilor de formare și a prevederilor legale în vigoare.
Obiective generale ale programului:
- Actualizarea cunoștințelor, dobândirea de cunoștințe avansate și însușirea de noi cunoștințe în domeniul regimului juridic al prefectului și instituției prefectului, al rolului prefectului în organizarea alegerilor și a referendumurilor, al aplicării legilor proprietății și al aplicării politicilor guvernamentale și respectării ordinii publice, în domeniul conducerii serviciilor publice deconcentrate, aplicării programului de guvernare, managementului situațiilor de urgență și conducerii Colegiului Prefectural.
- Actualizarea cunoștințelor, dobândirea de cunoștințe avansate și însușirea de noi cunoștințe în domeniul verificării legalității actelor autorităților administrației publice locale.
- Îmbunătățirea activităților de leadership, planificare strategică și operațională, inclusiv în situații de criză.
- Dezvoltarea competenţelor manageriale și construirea capacității de selectare și utilizare corespunzătoare a metodelor, tehnicilor și instrumentelor din management pentru gestionarea eficientă și cu maximă eficacitate a resurselor umane, financiare, materiale și informaționale.
- Îmbunătățirea continuă a competențelor privind luarea deciziilor optime în concordanță cu deciziile la nivel de organizație.
- Dezvoltarea competenţelor manageriale pentru gestionarea eficientă și eficace a resurselor umane din administrația publică.
- Dobândirea de cunoştinţe şi abilităţi în vederea asumării răspunderii pentru politica financiară şi bugetară adoptată la nivelul instituţiei/entităţii publice, focalizând activitatea pe conducerea eficientă a procesului de alocare şi utilizare corectă a resurselor.
