Potențialul inteligenței artificiale (AI) de a înlocui locurile de muncă umane a fost mult timp o sursă de îngrijorare, contribuind la ezitarea în adoptarea instrumentelor de inteligență artificială și determinând cerințele pentru reglementări mai stricte.
Cel mai nou studiu ne arată locurile de muncă pe care inteligența artificială le-ar putea „fura”.â
Un studiu recent al Departamentului Educației din Marea Britanie pune în lumină amploarea acestei preocupări, dezvăluind că 10-30% dintre ocupații, în special locurile de muncă cu guler alb, ar putea fi automatizate de AI. Deși temerile legate de înlocuirea locurilor de muncă sunt valabile, este esențial să luăm în considerare o imagine mai amplă, inclusiv modul în care AI poate îmbunătăți și transforma anumite profesii.
Studiul identifică diferite ocupații cele mai expuse AI, consultanții de management, analiștii de afaceri, managerii financiari și contabilii în fruntea listei. Creșterea chatbot-urilor AI, exemplificată de instrumente precum ChatGPT și Google Bard, reprezintă o potențială amenințare pentru locuri de muncă, cum ar fi vânzătorii telefonici, avocații, psihologii, profesorii și comercianții de pe piață. Acești roboți de chat excelează în gestionarea sarcinilor de rutină și repetitive, funcționând non-stop și interacționând cu mai mulți clienți simultan.
Studiul își extinde analiza pentru a include ocupații expuse la AI dincolo de chatbot, cuprinzând instrumente de diagnosticare asistate de AI în domeniul sănătății și tranzacționarea algoritmică în finanțe. Consultanții de management, analiștii de afaceri, managerii financiari, contabilii și psihologii apar ca primele cinci locuri de muncă cele mai expuse AI în general. Cercetarea subliniază faptul că acestea sunt ocupații profesionale asociate cu munca de birou în funcțiile financiare, juridice și de management al afacerilor.
