În perioada 21 – 26 iulie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat Campania Națională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile “hoteluri şi alte facilităţi de cazare, restaurant şi alte activităţi de servicii de alimentaţie”
Obiectivele campaniei:
- Identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniile menţionate;
- Eliminarea neconformitățiilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 11 controale, în urma cărora au fost constatate 15 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi a fost aplicată 1 amendă în valoare de 20.000 lei pentru identificarea unei persoane care desfăşura muncă nedeclarată.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă:
- Primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă;
- Nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă şi supunerea controlului inspectorilor de munca a acestei evidente;
- Completarea cu date eronate a registrului general de evidenţă a salariaţilor;
- Neplata drepturilor salariale la data înscrisă în contractual individual de muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 13 controale, în urma cărora au fost constatate 15 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 11 avertismente şi 1 amendă în valoare de 4.000 lei.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă:
- Lipsă supraveghere stare sănătate lucrători;
- Lipsă echipament individual de protecţie;
- Neinstruirea lucrătorilor de către conducătorului locului de muncă.
