Timp de patru zile Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat Campania Națională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile hoteluri şi alte facilităţi de cazare, restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie.
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 24 controale, în urma cărora au fost constatate 24 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi a fost aplicată o amendă în valoare de 15.000 lei pentru neînregistrarea în noua platformă Reges-Online până la data de 31.12.2025.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: Necompletarea şi netransmiterea în Registru a tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data accesării Reges-Online; Completarea cu date eronate a registrului general de evidenţă a salariaţilor; Neacordarea unui salariu de baza lunar brut mai mare decât salariul minim brut pe ţară pentru salariaţii care au mai mult de 24 de luni lucrate în cadrul societăţii; Nerepartizarea programului de lucru pentru salariaţii cu timp parţial.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 26 controale, în urma cărora au fost constatate 32 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 28 avertismente.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă: Evaluarea nu cuprinde toate riscurile de securitate şi sănătate în muncă conform activităţii prestate; Neinstruire conform activităţii prestate; Neverificarea periodică a echipamentelor.
