Fabricile de textile verificate de ITM
La începutul lunii, inspectorii de muncă au controlat fabricile de textile. In cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă dispozițiile legale în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile fabricarea și comercializarea produselor textile, confecții, pielărie și încălțăminte au fost verificate peste 25 de fabrici.
”În perioada campaniei, inspectorii de muncă au efectuat o serie de controale la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile menționate, în urma acestor verificări constatându-se:În domeniul relațiilor de muncă:- 25 controale, în urma cărora au fost dispuse 28 măsuri și au fost aplicate 4 sancțiuni contravenționale, dintre care 2 avertismente pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca în zilele de sărbătoare legală, respectiv pentru netransmiterea la termen, în aplicația REVISAL, a suspendărilor de activitate și 2 amenzi în valoare totală de 25.000 lei (20.000 lei pentru primirea la muncă a unei persoane în perioada în care avea contractul de muncă suspendat, respectiv 5.000 lei pentru nerealizarea măsurilor dispuse în timpul controlului anterior). În domeniul securității și sănătății în muncă: – 26 controale, în urma cărora au fost dispuse 39 măsuri și au fost aplicate 39 sancțiuni contravenționale constând în avertismente pentru nepurtarea echipamentelor individuale de protecție; neluarea măsurilor de evaluare a riscurilor de îmbolnăvire cu COVID-19, cu participarea medicului de medicina muncii, inclusiv modalitatea de purtare a măștilor și trierea în unitate; necompletarea traseelor de deplasare în fișele individuale de instruire; nesupravegherea stării de sănătate; depășirea termenului de verificare ISCIR a supapelor de siguranță pentru anumite recipiente sub presiune”, se artă în comunicatul emis de ITM Olt.
Inspectorii de muncă au urmărit să identifice și să combată munca nedeclarată, să îi pe angajatori să încheie contracte individuale de muncă dar și să fie eliminate practicile ilegale.