Trei persoane depistate în muncă nedeclarată.
Luna trecută inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt au efectuat 233 de controale la angajatori din județ, vizând respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Acțiunile de control s-au desfășurat în sectoare de activitate precum construcțiile, comerțul cu amănuntul, dar și transportul rutier de mărfuri și persoane – domenii unde riscurile privind respectarea legislației sunt frecvente.
În urma controalelor au fost descoperite salarii întârziate, contracte netransmise și lipsa echipamentului de protecție. Inspectorii au constatat peste 308 deficiențe, pentru care s-au dispus măsuri de remediere. Printre cele mai frecvente nereguli identificate se numără: neplata salariilor la data prevăzută în contract; neacordarea repausului săptămânal și a concediilor de odihnă; netransmiterea la termen a contractelor și modificărilor acestora în ReviSal; lipsa contractelor individuale de muncă în formă scrisă; neacordarea echipamentului individual de protecție sau neverificarea utilizării acestuia; lipsa controalelor medicale periodice.
Amenzi de peste 167.000 lei și muncă nedeclarată
Pentru deficiențele constatate, ITM Olt a aplicat 80 de sancțiuni, dintre care: 66 avertismente, 14 amenzi contravenționale, însumând 107.500 de lei. De asemenea, în cadrul controalelor au fost depistate trei persoane care lucrau fără forme legale, angajatorii fiind sancționați cu amenzi totale de 60.000 de lei, conform legislației privind munca nedeclarată.
Opt evenimente de muncă raportate în județ
În aceeași perioadă, la nivelul județului Olt au fost raportate 8 evenimente de muncă, indiferent de gravitatea acestora (inclusiv accidente ușoare, cu incapacitate temporară de muncă sau petrecute în afara locului de muncă). Aceste cazuri se află în curs de cercetare, conform procedurilor legale. Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt reamintește angajatorilor obligația de a respecta normele legale în vigoare și de a asigura condiții de muncă sigure și conforme pentru toți angajații.
