COMUNICAT DE PRESĂ ITM OLT

În perioada 05 – 09 martie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă şi a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfăşoară activitatea în domeniul ,,Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor” cod CAEN 3831.

Obiectivele campaniei:

• Identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniul Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor”;
• Eliminarea neconformitățiilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
• Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.

În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 7 controale, în urma cărora au fost constatate 13 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și au fost aplicate 2 amenzi, din care o amendă în valoare de 20.000 lei, unui angajator din localitatea Corabia, pentru primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă şi o amendă în valoare de 1.500 lei, unui angajator din localitatea Coloneşti, pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă şi supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidenţe.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă:

• Primirea la muncă a unei persoane fară a avea încheiat contract individual de muncă;
• Nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă şi supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidenţe;
• Nerepartizarea programului de muncă pentru salariaţii cu timp parţial;
• Neplata drepturilor salariale la data înscrisă în contractual individual de muncă.     

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 7 controale, în urma cărora au fost constatate 12 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi a fost aplicată o amendă în valoare de 5.000 lei, unui angajator din localitatea Caracal, pentru utilizarea unor echipamente de muncă necorespunzătoare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.

Cele mai frecventă deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă:

• Zone cu risc ridicat şi specific;
• Echipamente necorespunzătoare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
• Neefectuarea instruirii periodice.

Inspector Șef

Constantin Cristian Ungureanu