7 din 10 companii din România le oferă angajaților bonusuri de Paște. Banii și tichetele-cadou sunt printre cele mai folosite recompense. Doar 13% dintre firme mai dau coșuri cu produse specifice perioadei.
Cei mai mulți își vor recompensa angajații cu până la 200 de lei. 27% vor acorda între 200 și 400 de lei, iar 15% vor da fiecărui salariat peste 800 de lei.
– 2.000 de lei, 1.000 de lei. Mai avem în pachet asigurări medicale, abonamente la sală, în cazul meu, mașina de la firmă.
– Posibil sa fie un cadou.
Reporter: Ce ar fi mai tentant pentru tine?
– Cu siguranță o sumă de bani. pentru că îmi pot alege eu ce îmi doresc.
– Spitalul nu oferă. Lucrez și în privat și în privat, da, am primit. 300 de lei.
– Bonusul din vânzări. E perioada cadourilor și este mult mai mare.
Mai nou, angajatorii au renunțat la coșurile cu produse tradiționale în favoarea banilor.
Bogdan Badea, expert în resurse umane: Este o ușoară scădere, dacă e să comparăm cu Crăciunul 2021, avem undeva la 8% dintre angajatori mai puțini care oferă beneficii anul acesta. E mai scump să oferi beneficii în bani în România, decât să te duci către un coș, o petrecere care e deductibila fiscal 100%.
Daniela Gavrilă: Avem 150 angajați. Oferim o primă în bani în sumă netă de 300 lei. Contextul este unul foarte complicat. Am luat încă de la început în calcul aceste cheltuieli.
O altă metodă de recompensare a angajaților este acordarea de zile libere suplimentare sau petreceri cu echipa.
sursa DIGI 24
