ANUNȚ PRIMĂRIA OBOGA

Îți recomandăm

ANUNȚ CONCURS PENTRU POST CONTRACTUAL CONFORM H.G.1336/2022

Scoala Gimnaziala Oboga,comuna Oboga,  cu sediul în comuna Oboga, strada Principala nr.321, tel/fax. 0249450284, email:primariaoboga@yahoo.com organizarea concursului de ocupare pe perioadă  nedeterminată a unui post vacant de execuție de îngrijitor de curățenie:

1.Nivelul postului – execuție;

2.Denumirea postului – îngrijitor curățenie,post vacant, pe perioadă nedeterminată;

3.Gradul/Treapta profesională I M;

4.Scopul principal al postului: curățenie și întreținere;

5.Numărul de posturi – 1 post;

Condiţii generale pentru înscrierea la concursul de ocupare a postului vacant de îngrijitor curățenie:

  • Studii generale sau studii medii, diploma de Bacalaureat constituie un criteriu de departajare în caz de egalitate de puncte
    • Cunoaște limba română, scris și vorbit;
    • Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
    • Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
    • Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de falsuri contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cuexercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
    • Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate ;
    • Domiciliul, de preferat, stabil în comuna Oboga, județul Olt ;
    • Posedă abilități de relaționare-comunicare cu întreg personalul unității de învățământ și colectivele de elevi ;
    • Posedă abilități de muncă în echipă ;
    • Are disponibilitate pentru program flexibil de muncă ;
    • Are disponibilitatea pentru munca în două schimburi ;

Probele de concurs:

Concursul constă în 4 etape succesive, după cum urmeaza:

1. selecția dosarelor de înscriere;

2. proba scrisa – la sediul SCOALA GIMNAZIALA OBOGA , conform calendarului de   desfășurare al concursului;

  • Probă scrisă, cu o durată de 1 ore , constă in:

– rezolvarea a 10 de întrebări grilă cu o singură variantă de răspuns;

-rezolvarea in scris a unei situații de tip problemă;

Candidații admiși vor acumula minimum 50 de puncte din 100 puncte

3. proba practică – la sediul SCOALA GIMNAZIALA OBOGA  ,conform calendarului de   desfășurare al concursului ;

  • Proba practică, cu o durată de 30 minute  pentru fiecare candidat, constă in testarea abilitatilor și aptitidinilor parctice ale candidatului va include urmatoarele criterii de evaluare:

-capacitatea de adaptare;

-capacitatea de gestionare a situatiilor dificile;

-indemanare și abilitate in realizarea cerintelor practice;

-capacitatea de comunicare;

-capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice

Candidații admiși vor acumula minimum 50 de puncte din 100 puncte

4. interviul – la sediul SCOALA GIMNAZIALA OBOGA , conform calendarului de   desfășurare al concursului.

  • PROBA INTERVIULUI cu o durată de 20 de minute pentru fiecare candidat, poate fi sustinuta doar de acei candidati declarati admisi la proba practică

In cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.

Sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minumum 50 de puncte

Punctajele finale ale concursului , in ordine descrescatoare vor fi inscrise intr-un centralizator nominal. Se consideră admis concurentul cu cel mai mare punctaj

Documentele solicitate candidaților pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art.35 din H.G. 1336/2022

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține

următoarele documente:

a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2;

 b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie, sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și a altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea in muncă și in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)certificat de cazier judiciar sau după caz extrasul de pe cazierul judiciar , in original;

g)adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art.1 alin 2 din Legea nr.118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant;

i) curriculum vitae, model comun european;·        

j) Alte documente relevante pentru înscrierea la concurs.

Actele prevăzute pentru dosarul de concurs vor fi prezentate si în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Candidații au posibilitatea, până la data validării dosarului de înscriere la concurs, să completeze dosarul de înscriere cu documentele lipsă, acolo unde au fost date declarații pe răspundere proprie. Necompletarea dosarului de concurs atrage cu sine excluderea de la susținerea probelor de concurs.

Atribuții specifice postului :

  • Raspunde de starea de curatenie si igiena in sectorul repartizat
  • Raspunde de inventarul incredintat
  • Stie sa foloseasca ustensilele de lucru precum si produsele de curatenie
  • Efectueaza deplasari in interes de serviciu , in limita sarcinilor , atributiilor si

Responsabilitatilor din fisa postului

  • Efectueaza si alte sarcini trasate de catre conducere in limita capacitatii sale fizice si intelectuale si aprogramului de lucru
  • Cunostinte de legislaties pecificalocului de munca
  • Cunostinte in domeniul Sanatatii si Securitatii in Munca si PSI

TEMATICA:

1.Curățenia și dezinfecția.Aerisirea birourilor.Ustensile folosite la realizarea curățeniei;

2.Noțiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curățenie, a regulilor pentru efectuarea curățeniei, precum și a controlului eficienței curățeniei;

3.Obligațiile lucrătorilor;

4.Obligații de conduită profesională a personalului contractual;

5.Conflictul de muncă;

6.Obligatii generale ale salariatului in caz de incendiu;

7.Atribuții din fisa postului.

Bibliografie

  1. LEGEA nr. 307/2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor – Art 22
  2. LEGEA NR. 319 / 2006 – a securităţii şi sănătăţii în muncă, actualizată, cu modificările şi completările ulterioare, Cap.IV – Obligațiile lucrătorilor;. Normele de aplicare aprobate prin H.G. nr. 1425/2006
  3. LEGEA NR. 477 / 2004 – privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice: Cap.II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual.
  4. LEGEA 53 / 2003 actualizată – Codul muncii, RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ”
    (ART.247 – ART.252)
  5. ORDINUL ME Nr. 4183/2022, ROFUIP, CAPITOLUL III: Compartimentul administrativ SECŢIUNEA 1: Organizare şi responsabilităţi
  6. OrdinulMS  nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor
  7. Instrucţiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă pentru îngrijitoare curăţenie.

Detalii suplimentare se pot obtine la Scoala Gimnaziala Oboga, comuna Oboga, județul Olt,  cu sediul în comuna Oboga, strada  Principala,nr.321, de luni pana vineri intre orele 8.00-16.00.

CALENDARUL ORGANIZARII CONCURSULUI:

DATAACTIVITATEAOBSERVATII
27.06.2025Publicarea in ziarul local Afișarea anunțului de organizare a concursului la sediul unității 
30.06.2025-15.07.2023, ora 16.00Depunerea dosarelor de concurs la sediul SCOALA GIMNAZIALA  OBOGA, JUDEŢUL OLTStrada Principala , nr 321, Oboga,judetul Olt
16.07.2025Validarea/invalidarea dosarelor de concursOra 14.00-15.00
Anunțarea dosarelor validate/invalidate prin publicare pe site si afișare la sediul propriuOra.15.30
18.07.2025, ora 9.00-11.00Proba scrisa 
18.07.2025 ora 12.00-14.00Proba practica 
18.07.2025, ora 15.00Inceperea probei de interviu, maxim 20 de minute pentru fiecare candidat 
18.07.2025, ora 18.00Anunțarea rezultatelor concursului prin publicare pe site si afișare la sediul propriu 
21.07. 2025Inregistrarea eventualelor contestații 
22.07.2025 12.00-14,00Soluționarea contestațiilor 
22.07.2025, ora. 15.00Anunțarea rezultatelor finale ale concursului prin publicare pe site si afișare la sediul propriu 

DIRECTOR ,

IOANA GABI

- Advertisement -
- Advertisement -spot_img
Știrile Zilei

Supermarket, inaugurat în comuna Șopârlița

Supermarketul ”La Doi Pași” își deschide porțile pentru cetățenii comunei Șopârlița. Magazinul va funcționa zilnic, între orele 8:00-22:00 și...
- Advertisement -spot_img

Citește mai multe

- Advertisement -spot_img