Săptămâna de lucru de patru zile, cu trei zile de weekend, a fost deja testată, la scară diferită, în mai multe țări din Uniunea Europeană, cum ar fi Germania și Portugalia, dar și în Marea Britanie și Scoția.
Rezultatele implementării săptămânii de muncă de patru zile, acolo unde sistemul a fost testat, au fost încurajatoare, observându-se o îmbunătățire a productivității și mai puține zile de concediu medical solicitate de angajați, astfel că se ia în calcul introducerea sistemului pe scară din ce în ce mai largă.
Anul trecut, Marea Britanie a finalizat cea mai mare încercare de până acum a experimentului săptămânii de lucru de 4 zile, dezvăluind noi progrese în ceea ce privește productivitatea și flexibilitatea la locul de muncă.
Studiul realizat în Marea Britanie, la care au participat aproape 3.000 de lucrători din 61 de companii, a testat săptămâna de lucru de patru zile timp de șase luni.
Rezultatele au arătat o reducere cu 65% a numărului de zile de concediu medical, precum și o probabilitate cu 57% mai mică ca oamenii să renunțe la locul de muncă – ambele considerate semne esențiale că motivația și retenția angajaților au fost mult mai mari.
„Încă din septembrie 2023, am testat mai multe variante de program pentru managerii magazinelor noastre, incluzând săptămâna cu 4 zile lucrătoare. Programul mai flexibil a devenit obișnuit în acest domeniu în ultimii ani și suntem dornici să testăm și să învățăm diferite moduri de lucru pentru colegii noștri. Deși încă evaluăm rezultatele acestui studiu, feedback-ul colegilor participanți a fost foarte pozitiv”, a spus purtătorul de cuvânt al unui lanț de magazine, pentru The Sun.
