Meseriașii din județul Olt care își doresc un loc de muncă stabil și venituri substanțiale în străinătate au o nouă destinație atractivă pe harta Europei. Piața muncii din Suedia se confruntă cu un deficit major de forță de muncă calificată și anunță un val masiv de recrutări pentru electricieni și instalatori.
Conform estimărilor din sectorul construcțiilor și instalațiilor, statul nordic va avea nevoie de aproximativ 7.000 de specialiști în plus până în anul 2030. Criza de personal este generată de valul de pensionări din rândul actualilor angajați, dar și de faptul că numărul absolvenților de profil nu reușește să acopere cererea reală din economie. Pentru muncitorii calificați din Slatina, Caracal, Balș sau din localitățile rurale ale județului Olt, cu tradiție în domeniile tehnice și industriale, această situație reprezintă o șansă reală de a obține contracte avantajoase.
Venituri motivante pentru specialiștii cu experiență
Principalul argument care îi atrage pe lucrătorii străini către Suedia îl reprezintă nivelul salarial, net superior celui din România. Statisticile oficiale arată că un instalator specializat în sisteme sanitare, termice și de ventilație câștigă un salariu median de 42.700 de coroane suedeze, sumă echivalentă cu aproximativ 3.844 de euro brut pe lună.
Nici electricienii nu sunt mai prejos. Cei specializați în instalații și mentenanță ajung la un salariu median de 40.000 de coroane suedeze, ceea ce înseamnă aproximativ 3.601 euro brut lunar. Specialiștii din domeniu precizează că aceste sume sunt valabile pentru meseriașii cu experiență și calificări recunoscute, în timp ce ucenicii aflați la început de drum pornesc de la praguri salariale mai mici, dar cu perspective rapide de creștere.
Reconversia profesională, o soluție tot mai populară
Lipsa acută de personal a determinat tot mai mulți adulți să își schimbe radical cariera și să se îndrepte către meseriile tehnice, considerate sigure în fața automatizării. Un exemplu elocvent este cel al lui Johan Wedde, un suedez care a renunțat la funcția de conducere din domeniul resurselor umane pentru a deveni instalator.
„Această meserie nu va dispărea înainte să ies eu la pensie”, a explicat acesta, subliniind siguranța pe termen lung pe care o oferă munca practică.
Cum se obține calificarea și recunoașterea profesională
Deși interesul tinerilor suedezi pentru școlile tehnice a crescut considerabil în anul școlar 2026 – 2027, piața rămâne deschisă pentru lucrătorii din afara țării și pentru cei care urmează cursuri de calificare pentru adulți.
Pentru a profesa legal și la cel mai înalt nivel salarial în Suedia, meseriașii trebuie să facă dovada pregătirii profesionale. Sistemul suedez pune un accent deosebit pe practică și certificare. Astfel, după parcurgerea pregătirii teoretice, viitorii instalatori și electricieni trebuie să efectueze stagii de ucenicie în companii de profil sau să promoveze examene profesionale specifice, precum certificarea ECY în domeniul electric, care le garantează recunoașterea competențelor pe întreg teritoriul țării.
Pentru oltenii care dețin deja o calificare în aceste domenii și sunt dispuși să învețe bazele limbii suedeze sau engleze, următorii ani se anunță extrem de favorabili pe piața muncii din nordul Europei.
