Consiliul Județean Olt a adoptat, în cadrul unei ședințe recente, noile organigrame ale instituțiilor din subordine, în contextul aplicării prevederilor legale privind restructurarea aparatului administrativ. Măsurile vin în urma normativelor stabilite la nivel guvernamental, care impun reducerea numărului de posturi în anumite structuri.
Potrivit declarațiilor vicepreședintelui Consiliului Județean Olt, Virgil Delureanu, atât aparatul propriu al instituției, cât și serviciul de evidență a persoanelor s-au încadrat în limitele stabilite de Guvern, fără a fi necesare disponibilizări de personal.
,,Consiliul Județean și evidența persoanelor se încadrează în normativul impus. Nu pleacă oameni din Consiliul Județean Olt”, a precizat Delureanu. Situația este diferită în cazul Serviciului Județean de Pază, unde ajustarea organigramei a dus la reducerea semnificativă a numărului de angajați. Astfel, efectivul a scăzut de la 82 la 63 de salariați, ca urmare a aplicării noilor limite stabilite prin normativul guvernamental.
Reprezentanții instituției susțin că reorganizarea a fost realizată în conformitate cu legislația în vigoare, scopul fiind eficientizarea activității și adaptarea la cerințele actuale privind cheltuielile publice.
În concluzie, restructurarea vizează trei organigrame distincte, însă impactul asupra personalului diferă de la o structură la alta, fără a afecta, însă, stabilitatea angajaților din cadrul Consiliului Județean Olt.
