Spitalele publice din România și serviciile județene de ambulanță intră oficial într-o nouă etapă de recrutare masivă, după ce autoritățile centrale au aprobat deblocarea a peste 6.800 de posturi vacante din sistemul sanitar național. Concursurile urmează să fie organizate treptat de fiecare unitate medicală în parte, oferind o gură de oxigen unităților care se confruntă cu un deficit cronic de personal.
Potrivit datelor centralizate de Ministerul Sănătății, măsura vizează aprobarea exactă a 6.850,75 de posturi. Dintre acestea, 6.452 de locuri sunt alocate spitalelor, în timp ce 398,75 de poziții sunt destinate serviciilor de ambulanță. Repartizarea pe categorii profesionale arată că cele mai multe locuri sunt rezervate asistenților medicali, cu un total de 2.593 de posturi, urmate îndeaproape de personalul medical auxiliar, unde sunt disponibile 2.567 de locuri. De asemenea, sistemul caută să atragă 1.433,75 de medici, iar alte 257 de posturi sunt scoase la concurs pentru farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni.
La nivel local, Spitalul Județean de Urgență Slatina se aliniază rapid acestui trend și pregătește o campanie amplă de recrutare. Conducerea unității medicale din Olt intenționează să scoată la concurs aproximativ 100 de posturi până la sfârșitul anului curent. Angajările vor acoperi multiple structuri, fiind vizate posturi de medici, asistenți medicali, dar și personal auxiliar indispensabil bunei funcționări a spitalului, precum brancardieri, infirmiere și îngrijitoare de curățenie.
Managerul SJU Slatina, Cosmin Floreanu, a precizat că publicarea anunțurilor de concurs se va face în mod eșalonat, pe categorii de personal. Această strategie administrativă a fost aleasă pentru a permite derularea corectă a tuturor procedurilor și probelor de examinare, fără a supraaglomera etapele birocratice. De altfel, spitalul din Slatina a demarat deja primele proceduri în ultimele săptămâni, publicând pe site-ul oficial anunțuri de angajare pentru medici specialiști, rezidenți, asistenți și auxiliari, ultimele actualizări din această serie fiind înregistrate până la data de 23 septembrie 2026.
Deși deblocarea fondurilor reprezintă un pas uriaș, conducerea spitalului din Slatina atrage atenția că ocuparea efectivă a posturilor vine la pachet cu provocări majore. Pe de o parte, există specializări medicale deficitare unde recrutarea rămâne extrem de dificilă din cauza lipsei de candidați pe piața muncii. Pe de altă parte, necesarul real de personal din secții este considerabil mai mare decât numărul total de posturi ce pot fi scoase la concurs în limitele stricte ale bugetului disponibil.
Pentru specialiștii din domeniul medical interesați de aceste oportunități de carieră în sectorul public, opțiunile de monitorizare a înscrierilor sunt multiple. Toate procedurile și cerințele specifice pot fi urmărite direct pe paginile de internet ale unităților medicale din județ, în secțiunea dedicată carierei de pe site-ul Ministerului Sănătății sau pe platforma centralizată guvernamentală posturi.gov.ro.
