Angajaţii din Sănătate pichetează joi unităţile sanitare din ţară, principala nemulţumire fiind ordonanţa de urgenţă adoptată săptămâna trecută de Guvern prin care unele drepturi care ţin de natura salariilor de bază sunt date „sub formă de firimituri”, clasificate din punct de vedere juridic ca indemnizaţii, a declarat pentru AGERPRES Daniel Bulboacă, vicepreşedinte Federaţia „Solidaritatea Sanitară”.
„Astăzi (joi, n.r.) pichetăm unităţile sanitare, pe 12 iulie avem mitingul din Piaţa Victoriei. Principala nemulţumire vizează inclusiv proaspăta ordonanţă de urgenţă adoptată săptămâna trecută de Guvern, prin care unele drepturi care ţin de natura salariilor de bază ne sunt date sub formă de firimituri, în sumă fixă, acordate, clasificate din punct de vedere juridic ca indemnizaţii. Practic, guvernanţii mimează faptul că oferă ceva salariaţilor din Sănătate, atâta timp cât spitalele vor fi în imposibilitate să acorde aceste indemnizaţii”, a menţionat Daniel Bulboacă.
El a precizat că nu poate face o estimare în ceea ce priveşte numărul de participanţi la pichet deoarece „salariaţii din timpul liber şi din pauza de masă vor veni în curtea spitalelor, acolo unde se organizează pichetările”.
Ce își doresc angajații
Pe lista revendicărilor salariale se află, printre altele, acordarea tuturor drepturilor prevăzute de actuala lege a salarizării. Sindicaliştii solicită acordarea salariului de bază la nivelul anului 2022 pentru toţi angajaţii din sănătate, inclusiv pentru CIM-urile aferente gărzilor suplimentare, precum şi raportarea sporurilor pentru condiţiile de muncă la salariile de bază pentru personalul auxiliar sanitar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri), TESA şi muncitori sanitari.
Totodată, solicită raportarea sporurilor de tură şi pentru lucrul în zilele libere legale la salariile de bază în plată pentru toate categoriile de personal, precum şi plata gărzilor medicilor cu tariful orar al normei de bază.
Sindicaliştii mai solicită adoptarea proiectului de Lege a salarizării (partea pentru sănătate) negociat cu Ministerul Sănătăţii (în forma stabilită cu partenerii sociali) şi aplicarea acestuia prin acordarea a cel puţin 50% din diferenţa dintre salariile de bază actuale şi cele prevăzute în proiectul de lege.
Pe lista de revendicări se mai află acceptarea propunerilor Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” la contractul colectiv de muncă la nivel de sector, rămase în divergenţă, încheierea şi înregistrarea acestui contact colectiv de muncă. Un alt punct este reprezentat de actualizarea valorii indemnizaţiei de hrană luând ca referinţă salariul minim în plată şi scoaterea ei din calculul limitei aplicabile sporurilor.
Sindicaliştii mai cer deblocarea posturilor în sistemul public de sănătate, creşterea ponderii cheltuielilor pentru sănătate în PIB la nivelul mediei UE, precum şi aplicarea măsurilor de reformă a sistemului sanitar propuse de Federaţia „Solidaritatea Sanitară”, menite să crească calitatea vieţii profesionale a angajaţilor şi calitatea serviciilor medicale.
Sursă: stiripesurse.ro
