Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a prezentat raportul activității pentru luna martie 2026, cifrele indicând o realitate îngrijorătoare pe piața muncii din județ. Inspectorii de specialitate au descins în 258 de controale fulger, vizând cu precădere sectoarele construcțiilor, comerțului cu amănuntul și transportului rutier de mărfuri și persoane. Verificările au scos la iveală un peisaj dominat de abateri legislative, fiind identificate nu mai puțin de 321 de deficiențe pentru care s-au impus măsuri imediate de remediere.
Lista neregulilor descoperite de autorități este lungă și diversă, afectând drepturile fundamentale ale angajaților. Printre cele mai frecvente probleme se numără neplata salariilor la termenele stabilite prin contract, privarea salariaților de repausul săptămânal sau de concediul de odihnă, precum și eșecul angajatorilor de a înregistra contractele de muncă în platforma Reges-Online. Mai grav, inspectorii au raportat cazuri în care munca se desfășura fără niciun document scris, lăsând lucrătorii fără protecție juridică. Nici siguranța la locul de muncă nu a fost tratată cu mai multă responsabilitate, fiind constatate deficiențe majore în acordarea echipamentului de protecție și în efectuarea controalelor medicale obligatorii.
Consecințele financiare pentru angajatorii neglijenți sunt severe. În total, au fost aplicate 112 sancțiuni, dintre care 9 amenzi au însumat 141.000 lei. Un capitol distinct și extrem de grav rămâne munca „la negru”. În luna martie, patru persoane au fost identificate prestând activitate fără forme legale, situație care a atras sancțiuni drastice pentru trei angajatori olteni, aceștia fiind amendați cu suma de 100.000 lei.
Pe lângă aspectele administrative și financiare, luna martie a fost marcată și de incidente la locul de muncă. Instituția a fost notificată cu privire la 15 evenimente în care au fost implicați tot atâția lucrători de pe teritoriul județului Olt. În prezent, aceste cazuri se află în curs de cercetare la nivelul angajatorilor, sub supravegherea inspectorilor de muncă, pentru a se stabili cu exactitate cauzele și eventualele responsabilități.
