În perioadele când temperaturile depăşesc 37 grade Celsius, angajatorii sunt obligați să își protejeze angajații. Firmele care nu respectă această legislație riscă amenzi cuprinse între 1.500-2.500 lei.
Potrivit ITM Olt, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minime:
a) reducerea intensității şi ritmului activităţilor fizice;
b) asigurarea ventilației la locurile de muncă;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor angajatorii trebuie să asigure:
a) apă minerală, 2-4 litri de persoană pe schimb;
b) echipament individual de protecţie;
c) duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile sus menționate vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
- a) reducerea duratei zilei de lucru;
- b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00;
- c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
